近年来，食品企业愈发重视将党建工作与安全生产、食品安全深度融合，以党建红赋能发展蓝，推动企业在合规经营、品质管控上实现新突破。作为光明肉业集团旗下核心企业，冠生园食品党委紧扣集团“深耕产业链，发展新引擎”大讨论党建主题实践活动，倾力打造“平安之冠”党建品牌项目，以“五项引领”为抓手，为百年品牌行稳致远筑牢坚实根基，以高质量党建引领企业安全发展新征程。
政治引领，锚定安全发展“定盘星”
冠生园食品党委持续健全企业安全生产和食品安全目标指标体系，将“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全责任落到实处。全系统全面签订安全生产责任书与员工安全承诺书，实现签约全覆盖、无遗漏，构建起横向到边、纵向到底的责任网络，让党建政治优势切实转化为企业安全治理的硬支撑、强保障。
思想引领，筑牢本质安全“防火墙”
坚持“每月一会、每月一讲、每月一查”常态化机制，组建冠生园安全技术专家组，深度参与安全制度修订、安全生产交互式检查、安全生产绩效考核等关键工作，让安全管理更科学、专业、精准。全年开展各类安全教育培训，显著提升安全管理人员专业素养，让安全意识根植每一位员工心中。
文化引领，激活品牌发展“内生力”
依托全国和上海市安全文化建设示范企业的坚实底蕴，“平安之冠”党建品牌持续深化文化引领作用，严格落实“建设有标准、管理有制度、培训有计划、实训有场地、应急有装备、保险有保障”的“六有”要求。聚焦企业发展过程中出现的新问题、老瓶颈，动态完善应急预案体系，以浓厚安全文化凝聚发展共识，让安全理念深度融入企业发展血脉，成为百年品牌行稳致远的精神内核。
创新引领，拓宽提质增效“新路径”
着力推动安全文化建设标准化、制度化落地，确保培训有计划、实训有场地、应急有装备、服务有保障的“四有”目标全面达成。各下属企业围绕中心工作，创新开展形式多样、各具特色的“平安之冠”主题活动，主动“走出去”与行业安全管理优秀单位交流互鉴，积极探索安全培训新模式、新载体。同时，强化售后服务规范化建设与舆情应对能力提升，牢牢守住安全发展的“口碑线”，以一系列创新举措为企业高质量发展注入强劲动能。
改革引领，凝聚齐抓共管“向心力”
充分发挥工团组织桥梁纽带作用，扎实开展“锚定目标强硬功、聚力赋能稳攀升”主题劳动竞赛，持续推进冠生园青年服务示范岗创建工作，有效汇聚起上下同心、齐抓共管、共促发展的强大合力。紧扣光明肉业重点项目部署，精准制定任务清单与课题攻关项目，以改革实干精神稳步筑牢“平安之冠”，为企业发展保驾护航。
站在企业“十五五”规划开局的新起点，冠生园党委以“五项引领”为经纬，锚定光明使命，护航卓越发展。未来，冠生园将持续擦亮百年品牌底色，以更坚实的安全保障、更优质的发展成效，为光明肉业第一次党代会的召开献上坚实答卷，在高质量发展的新征程中书写新篇章。
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